今日の日記 6月27日
以前に書いた日記に、奥さんとの話をしました。
奥さんは、もう私には愛想が尽きたので別れたい、でも子供がいるから現在6歳の子供が18歳になるまで居てやると…
二人の子供も一緒に話を聞いていたが、二人とも泣きながら家族がバラバラになるのは嫌だと言っていた。
私から、提案をしたのが挨拶はきちんとして今まで普通の状態と同じようにしてくれと私が嫌いだからと言って、子供がなつくのを怒り無理矢理に引きはがすなと言う事、自分の思う通りにならないからと言って、子供を無視したり精神的に苦痛を与えるようなことは、しないで欲しいとお願いしました。
まあ、多少は良くはなりましたが、以前との大差はありません。
しかも、最近になって、今まで付けていた結婚指輪をはずしており、身なりを綺麗にしています。
妻が不在時に、バッグを調べました所、私の知らない指輪やコンドーム等を入れており、間違いなく浮気をしているのではないかと思いました。
読んでいただいた方には、申し訳ないのですが、よろしければ広告をクリックしていただきまして、調査の費用をねん出したく考えております。
その後の顛末をここに記載させていただきたく思っておりますので、どうかよろしくお願い致します。
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次世代化粧品のマスコット（ドール）募集！
航空機のリース・レンタル、化粧品・健康補助食品の 企画・製造・販売等を手掛けております、株式会社ジェーティックスより次世代の化粧成分となる「幹細胞培養液」成分配合化粧品のプロモーションに使用する次世代化粧品マスコット募集イベントが、平成26年6月25日より開始されるそうです。
大賞作品には、化粧品販売プロモーション時のマスコットとして使用され、Webや各雑誌、広告媒体に露出するとの事です。
「幹細胞培養液成分」（ヒト脂肪細胞順化培養液エキス）ですが、アメリカや韓国にて大きな注目を集めているそうで、株式会社ジェーティックスでは、日本市場向け化粧品の開発を行なっているアンチエイジング株式会社と業務提携を行い、アンチエイジング社の日本初の販売会社として、「幹細胞培養液成分」を配合した基礎化粧品と原料の販売を行なっていくそうです。
衰えていく皮膚の細胞を活性化させて、肌組織を再生させるアンチエイジング化粧品のこれからが楽しみですね。
マスコットドール作成にご興味を持たれた方は、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか！
【マスコットイベント応募要項】
＜応募資格＞
個人またはグループ。国籍・年齢等、特別な制限はありません。
＜表彰内容＞
【大賞】
受賞者（1点）には表彰状と、副賞として次の体験をプレゼントします。
・副賞
1. 空撮影体験。（東京上空を、飛行機に乗って撮影。撮影した物は受賞者のSNSやBlog
での露出可能です）
2. 再生体験。（幹細胞培養液配合化粧品 3か月分をプレゼント）
【優秀賞】
受賞者（3点）には表彰状と、副賞として次の体験をプレゼントします。
1. 再生体験。（幹細胞培養液配合化粧品 1か月分をプレゼント）
＜応募期間＞
2014年6月25日～2014年9月末日
＜応募方法＞
ドールのデザインデータ（jpeg形式、1ファイル2MB）を、下記応募先までメール添付で応募してください。
個人/グループ、1点のみ応募できます。
＜発表＞
2014年10月中旬予定
審査結果は入賞者にメールで通知し、ジェーティックスサイトで発表します。
ビートコミュニケーション、インターン生との交流を目的とした社内SNS『Connect』をソフィアへ導入
2003年に国内で初めてビジネスソーシャルネットワーク（SNS）実験を行い、2004年には世界で初めて法人向けソーシャルネットワーク（社内SNS）パッケージを開発した株式会社Beat Communicationuより、株式会社ソフィアにインターン生との交流を目的とした社内SNS『Connect』を2014年5月に導入したとの事です。
昨今の就職事情において、新入社員の就業はとても厳しい物があります。
その中で、採用のため、学習態度や就業意識を見てから採用を決定するインターン制度というものを取り入れる企業が増えているそうです。
そこで、課題として起きるのが、インターン生を迎え入れた後の社員とのコミュニケーションになるそうで、社員と学生のコミュニケーションが取れず学生の学習、就業意欲を削いでしまい、結果として適切な評価ができないということも現状として起きているそうです。
この様な、コミュニケーション不足を補う方法として、株式会社ソフィアでは、インターン生専用が利用するSNSの導入を決めたとの事です。
導入の効果としては、インターン生は自分の好きなタイミングで、どこからでもコミュニケーションを取ることができるようになり、それぞれが空いた時間に情報を確認でき、投稿された疑問や近況に対して、メンターや他の社員がすぐにコメントするようになり、コミュニケーションが時間や場所に縛られなくなったそうで、交流が深まったとの感想も出ているとの事です。
是非、インターン生を受け入れている企業の方でもっとより良い人材の発掘のためご興味のある方は、チェックしてはいかがでしょうか！
5月31日 今日の日記
今日、久しぶりに日記を書きます。
相変わらず妻は挨拶は一切ありません。
自分も、自暴自棄になっており毎日お酒を飲まなければやっていけに状況でした。
先日の事ですが、下の子ども（6歳）が私の寝室に朝入って来ると、妻がすごい勢いで怒鳴ってきました。
いくなっていってんだろうが！こいつは解らないやつだな！7時に起こせばいいだろう！
上記のような、怒声でリビングへ連れて行きました。
私は、すぐに起きて様子を見に行くとリビングで一人立って泣いていました。
これが、小さな子供にする仕打ちなのでしょうか？
私には、とても家族や子供を大事にしているように感じられません。
そのせいなのか、最近では下の子がお父さんが一番大好きと言って甘えてくるようになりました。
なんだか、悲しいです…
今日は、休日出勤ですが昨日家に帰って妻に、明日の仕事が終わったら話したいから時間をくれと言ってきました。
これから、どうなるのかわかりませんが頑張ってみます。
