従業員に対する福利厚生の一環として「アキバ手当」を導入しました

メディア事業やライセンス事業及び、海外進出支援事業を行っている、株式会社AWESOME JAPANで、従業員に対する福利厚生の一環として「アキバ手当」を導入したそうです。

アキバ手当ですが、JR秋葉原駅より徒歩10分圏内にあるエンターテインメント系カフェのメイドカフェやアニメ、アイドル、漫画、声優の関連商品及び、サービスやイベントの費用をなんと一部会社が負担するというものだそうです。

目的が、従業員に常に、アキバ文化に触れてもらうことで、ニーズを的確に捉えたり、クリエイティブな思考をもっと磨いてもらう事や人材の呼び込みを図る、また、聖地“アキバ”のさらなる活性化に貢献する事だそうです。

とても画期的な事だと思いました。 人材を呼び込むことや地域の活性化に貢献が出来る新しいこころみだ思いました。
自身の会社にも、このような福利厚生が欲しいと思いました。